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第二百一十五章 满怀疑惑的人事经理

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刘福有些担心的道:“找一个这样的人行吗?那等于公司就交给被人管理了,万一有什么坏心思怎么办,而且万一对方能力不足公司出现了问题怎么办?再说那还是我们的公司吗?都让别人来管?”

刘健就猜到了会是这种情况,毕竟华夏人的观念很难接受另请一个人来管理公司,所以刘福有这些顾虑不足为奇。

刘健说道:“我们找就要找一个能力高的人,即使工资高点也不要紧,至于其他的不用担心,爸你还是董事长,真要有什么问题了,你还是可以过问的。”

刘福还有有些担心的,毕竟这不是小事,在刘福看来这要比收购一家工厂还要重要的多,雇的人会用心干吗?

刘健劝道:“爸,以我现在的能力,在这么下去真的会影响集团公司的发展,毕竟我有的是小聪明,没有经验。经验这个东西,不是聪明可以弥补的,是需要长时间的工作沉淀出来的。”

刘福犹豫了许久道:“这样的人不好找?”

刘健笑笑道:“没有关系,有钱什么找不到。而且我们请人当总经理,并不是放手公司的业务不过问。财务只要在我们手里就不会出现太大的问题。我现在想的是先找一个经验丰富的人力资源经理,然后让他去挑选总经理的人选,最后咱们在确定。经过重重考核,会找到合适人选的。”

刘福问道:“小健你一定要考虑好,这可不是小事。”

刘健点点头道:“爸,我考虑了很久了,你没看我这些天愁得饭都吃不下吗,还不就是为了这件事。”

听到刘健这么说,刘福也没在说什么,这种大事听刘健的主意是没错的,既然刘健这么确定这个事情,刘福也不在反对。

倒是刘母说道:“招了新的总经理,你去干什么?”

刘母这么一问,刘福也想起来了,现在的工作都是刘健在负责,要是有总经理刘健干什么去?

刘健笑道:“我负责投资拉项目,还有就是学习。老爸不总说我书念的少吗,现在我也有这个感觉,我打算好好学一些东西,将来学成了在回来接手公司。”

刘福不太相信的看着刘健,这个儿子会这么听话,是不是要变着方法偷懒,不是没有这个可能的。这么放刘健离开,刘福觉得不是办法,还要给他上一个紧箍咒。

刘福说道:“小健,不如这样,咱们招聘一个副总经理,先让他工作一段时间看看,要是行的话,你再全面放手。”

刘健心说开什么玩笑,好不容易想到这么一个办法从中脱身,我可不想再一脑袋扎进去了。天天工作那哪是本少爷要干的事,开好车,住高楼,玩女人,才是我该干的事情,为了这些个目标,我已经忙了够久了。

刘健摇了摇头道:“爸,那样那行,上面有一个压着,找谁来都不一定敢放开胆子工作,还是按我说的办。”

听刘健这么说,刘健越发认定刘健有偷懒的嫌疑,毫不犹豫的拒绝了。最后刘健也没有说法刘福,只好先这么商定的,不过刘健决定了,绝对不会在这么累了,找到合适的人立马放手。

说起来以前的梦想就是有钱了,到全国各个地方走走,好好玩玩,都重生这么久了,钱也有了,车也有了,女人也有了,自己还没有实现这个最基本的目标呢。

人力资源经理比刘健想象中的还要好找,猎头公司很快就给提供了几个人的简历,有的是大型国企任职的,有的是在外企任职的,还有的是机关单位要下海的,刘健选择了一下最后还是挑选了在外企担任人力资源经理的。

可是这种人才是最难挖的,出了高工资,刘健实在是拿不出更有诱惑力的条件,论城市磐石本身就是一个地级市,要比省城第一个层次,论公司的规模,刘氏集团不过是刚起步的新公司,还要弱于外资企业。可是光用工资砸的话,也不是办法,总不能遇到个人才就开出高工资,那会打破公司的工资结构,造成不良的影响。

实际来说,刘氏集团对人力资源经理的需求,远远高过总经理。可是刘健也是一个喜欢把权利抓在手里的人,一直不想出现这么个人物。但是目前来看,在不招聘的话,就会影响到方方面面,尤其是要是来了新的ceo招聘人力资源经理的话,那人事大权可就真的落到外人的手里,那不是刘健想见到的。

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