劳大姐叹气，“归根结底，还是你太优秀了。”

一个短时间内就表现优异得几乎要盖过科里很多老员工的新人，她的工作能力和讨人喜欢反而会让人更忌惮，对比之下，那个处处让人看不顺眼的无能之辈反而会给大家安全感。

周小安年纪太小，根本不懂这些，今天这个结果结结实实地给她上了一堂课。

而且，除了她太优秀了让同事们产生了嫉妒和不安全感，她的经历也让一些人排斥。

一个搬石头的临时工，一个离婚妇女，如果只是借调来帮忙一段时间，大家都会看到她的优秀和自立自强，可如果她以后就要栖身他们的圈子，很多人就会排斥。

她凭什么？她配吗？不管是嫉妒还是偏见，周小安都是不受欢迎的。

周小安呆呆地想了半晌，眼睛慢慢清明，她明白了。

在矿上绝大多数人心里，她一直是那个可怜兮兮苦哈哈的周小安，被欺负，被虐待，被同情，被当做茶余饭后的消遣谈资，偶尔用来让他们在浓浓的优越感之上聊表同情。

可是忽然有一天她不是那个可怜虫了，她马上就要走得比他们都高都远了，他们心理上就承受不了了。

这非常可悲，可这就是现实，就是人性，她必须学着去接受。

她这辈子必然要顶着偏见一路前行，如果这么容易就被打击倒下，那什么以后都不需要谈了。

连谢科长夸奖她时都会说“真没想到你能做得这么好”，这个“真没想到”仔细想来又何尝不是偏见呢？

矿上的的人都亲眼见过她最悲惨最不能示人的一面，她的形象在他们心里也早就定格，偏见很难扭转，她也没必要用一辈子的时间去证明什么给别人看。

所以她很庆幸自己一开始就没有打算在矿上待长。

她身上的印记永远抹不去，可去一个新的环境，大家肯定会根据她这个人的表现重新定位她。毕竟道听途说和亲眼所见的印象完全不同。

她要以一个全新的形象去开始她的新生活，而不是永远灰头土脸地在这里做那个被定位了的周小安。

劳大姐的谈话还没结束，统计组的徐大姐就来了，“小安呐，跟大姐回统计组！咱们组里的同志们都欢迎你回去！没你班儿都不好排！”

徐大姐这话也不全都是安慰周小安，统计组就她一个没有家累的，平时谁要临时有事需要调个班都去找她，周小安能帮的都会帮忙。加班或者临时调班她也主动去做，她在统计组工作时间不长，却非常受大家的欢迎。

徐大姐说完，江副矿长也过来了，“矿上综合考量了一下你的能力和表现，决定调你到矿委会做干事，希望你能在新的岗位上一如既往地积极努力，好好表现！”

调令他都写好了，来通知周小安一下就准备发出去了。

嫉妒和偏见随处可见，可那都是对待身边跟他们水平差不多的人，越是看得见摸得着越严重。

如果周小安走到一个他们仰着脖子看都看不清的位置，人性里的懦弱和奴性就会把这些变成赞美和推崇。

江伯伯在战场上打出来的世界观只相信强者无敌，站得高了就能把一切踩在脚下，一力降十慧！

所以他要尽自己所能地抬举周小安，让她立马就升到矿委会，啪啪地使劲扇那些人的脸！

可匆匆赶来的谢科长却不同意，他把江副矿长叫出去两人单独谈了一会儿，江副矿长回来也跟着改变了主意。

“小安呐，眼看要过年了，你先休息休息，年后再谈工作的事儿吧！你夜校里不是还有老师嘛，趁休息多去看看他，再帮我给他带点儿年货！”(未完待续。)